تئوری های زیادی در باب مدیریت ارائه شده است.تئوری های کلاسیک و نئوکلاسیک ازتیلور ،نظریات چهارده گانه فایول تا مطالعات هاثورن در وسترن الکتریک...
امروزه هم انواع روشهای مدیریتی مانند mbo،کایزن و اوچی بر این دهکده جهانی حکمرانی می کنند. نظریاتی که انسان را به مثابه چارپایی به درشکه تمدن تکنولوژیک بسته و ارابۀ لیبرالیسم را به ناکجا آباد کشانده است.
در این میان در روزگاری نه چندان دور و در فضای بحران نظامی و امنیتی جوانان این مرز و بوم با ارائه شیوه جدیدی از مدیریت توانستند بر مشکلات عدیده ای فائق آمده و به توفیقات زیادی نیز دست یابند.این مدیریت را مدیریت هیئتی نام نهادند.

هنوز هم مخالفت های زیادی در این باب صورت می گیرد اما مدیریت هیئتی کارامد ترین راه ممکن است.
این نوع از مدیریت بر مبنای عشق است.
میاندار(میدان دار) همان مدیر است که در وسط قرار گرفته و بر قلبها حکومت می کند.
با ارزش ترین سمت پست ترین آنهاست.بزرگترین افتخار هیئتی ،جفت کردن کفش ریختن چایی،نظافت سرویس بهداشتی و ... است.